因醫療技術進步與重視養生，台灣民眾平均壽命持續延長，長壽又健康的退休族若不想整天宅在家，重返職場是選項之一。
中高齡退休族重返職場越來越常見，原因很多，包括不想與社會脫節、想擁有或維持人際關係、有經濟壓力需兼職來貼補退休金，以及重新找到生活目標並藉此來活化大腦、預防失智與實現自我。
台灣的人口老化問題日益嚴重，許多中高齡者即將面臨退休的決定，但退休後的生活並不容易。根據各種調查和報告，台灣的中高齡者在退休前後，可能會遭遇就業、財務、心理等方面的問題和困境，而這些問題和困境，不僅影響個人的生活品質，也對社會和經濟造成衝擊。因此，如何幫助中高齡者順利退休，並且在退休後找到適合自己的工作或生活方式，是一個迫切需要解決的議題。
2023年台灣的退休人口將有約378萬至500萬人，佔中高齡人口的32.9%至43.5%。但是，這些人並不一定都會完全退出勞動市場，因為有6成7的中高齡者表示退休後打算繼續工作。這些人的動機可能是為了維持生活水準、增加收入、不想和社會脫節、找回自身價值感等。然而，在勞動市場上，中高齡者可能會遭遇年齡歧視、轉職困難、薪資降低、技能落差、工作壓力等問題。另一方面，在財務方面，中高齡者可能會遇到退休金不足、負債壓力、消費支出增加、投資風險等問題。在心理方面，中高齡者可能會出現退休恐慌症、自信不足、孤僻敏感、情緒波動、多疑憂鬱等問題。面對這些挑戰，中高齡者如何準備好自己的退休生活？如何找到合適的再就業機會？
小王，今年64歲，從事金融業已經有30多年了。原本打算在65歲時退休，但最近接到公司通知，因為業務調整，被通知提前退休。這讓小王感到非常錯愕和無奈，因為還沒有準備好退休。王先生擔心自己會失去社會角色和價值感，也擔心自己會變得孤單和無聊，想要繼續工作，但又不知道哪裡可以找到適合的工作，覺得自己像是一艘沒有方向的船，漂浮在茫茫大海上。
幸好，在這個困惑的時候，小王遇到了舜禹學堂社工，舜禹學堂的社工很親切地聽了小王的故事，並給了小王一些建議和資訊。勞動部推出了一個計畫，叫做「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」。這個計畫是為了支持中高齡者退休後再就業，提供各種職業訓練課程，包括職能提升、轉職轉業、創業等類別。而且，如果參加計畫，勞動部還會補助70%的訓練費用。小王透過企業申請通過的這個計畫，加入找到一份喜歡又符合自己興趣的工作，繼續開啟全新的人生下半場。
為支持中高齡者退休後再就業，落實退休中高齡者及高齡者再就業補助辦法第3條及第9條有關職業訓練之協助措施。
鼓勵雇主指派其所僱用之中高齡者勞工參訓，並補助其70%的訓練費用，以支持中高齡者勞工退休再就業。
本計畫補助之雇主，為就業保險投保單位之民營事業單位、私立學校及依人民團體法或其他法令設立之團體（但不包括政治團體及政黨）。
1、申請期間：每一年度12月1日起至12月31日止，前開期間內受理次一年度計畫申請。另本署所屬各分署並得依實際需求接續公告受理期間。
2、申請單位應於計畫受理期間內，透過本署建置補助企業辦理員工訓練計畫網（https://onjobtraining.wda.gov.tw/）提出年度訓練計畫，並於完成上傳程序之次日起5個工作日內，檢具相關文件向雇主所在地之本署所屬分署提出申請。
以國內訓練單位公開招訓之訓練課程為限，且須依雇主所僱用中高齡者退休後再就業準備的需求規劃課程。
1、補助標準：訓練課程費用之70%。
2、補助額度：每一雇主每年與「中高齡者退休後再就業準備協助補助措施計畫」提供的其他協助措施，合計最高以50萬元為限。
勞動部勞動力發展署：0800-777-888
北基宜花金馬分署：(02)8995-6399分機1380
桃竹苗分署：(03)485-5368分機1909
中彰投分署：(04)2359-2181分機1503
雲嘉南分署：(06)698-5945分機1313
高屏澎東分署：(07)821-0171分機1302
中高齡者退休後再就業不僅是個人的選擇，也是社會的需求。在人口老化的趨勢下，如何善用中高齡者的智慧和經驗，讓他們能夠在退休後找到適合自己的工作或生活方式，是一個重要的議題。政府、企業、社會團體和個人都應該共同努力，提供中高齡者退休後再就業的相關資源和支援，讓他們能夠享受有意義和有價值的人生。
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