搖滾爺奶：以繪本說故事，讓長者愛樂齡。
教育沒有教我們變老，成立搖滾爺奶是希望提倡：銀髮人力活化、老有所用、退而不休。
台灣2016年的總自殺人口，有25.9%是65歲長者，高齡族群憂鬱情況偏高，搖滾爺奶希望設計不同的學習產品及服務，讓高齡族群可以成為社會上重要的人力資源，促進心理健康，也因為高齡族群走入社會，更能創造自我實現以及青銀交流的機會，一起邁向美好的老年生活。
成立搖滾爺奶，將之設定為一社會企業型態之公司。搖滾爺奶將針對50歲以上之熟齡族群，給予找回內在價值的活動與教育課程，一起開啟對老年美好的想像；並結合各式各樣的動能技術，例如：搖滾爺奶說書趣，是以繪本說書服務的打工機會，讓高齡者能退而不休，再現風華，提高長輩的社會參與，降低熟齡族因退休憂鬱進而影響生理衰敗的情形。
搖滾爺奶是台灣第一家提倡50+要老有所用退而不休的銀髮社企，希望透過學以致用的宗旨，創造讓熟齡族可以透過說故事發揮社會影響力並成為社會有用的人力資源，實踐以銀髮人力活化為發展之目的。搖滾爺奶說書趣的方案，即是透過熟齡繪本公益講座、熟齡故事技巧培力課程、進到幼兒園、咖啡廳、社區關懷據點表演，觸及更多不同層面的民眾，並導入更多的熟齡族回流來參與搖滾爺奶的熟齡繪本活動及故事培力課程，以此作為社企的倡議開端。
台灣的退休高齡者，有許多人的身體狀況均十分完善，距離需要使用到「長照」服務或設施的年紀長達十年以上，2025年，台灣將邁入超高齡化社會，因此，搖滾爺奶欲將以「老有所用，退而不休」之精神進行高齡心理健康之社會倡議及創業，透過銀髮人力活化的商業模組（爺奶付費參加培訓，認證後即刻開始打工，把自己學費賺回去），期待每位高齡者從中找回內在價值。
因此，搖滾爺奶社會企業，主要是想要解高齡者「心」的秘密，以搖滾爺奶說書趣的方案，透過選、訓、演的模式實踐銀髮人力活化的可能，培養長者第二專長，並透過說故事開啟大眾對老年的想像，強化世界衛生組織所提倡的活躍老化新觀念（WHO，2002），有別於志工團體，我們以收費培訓作為發展公司永續經營的模式，是目前台灣獨一無二的銀髮打工團體，社群人數至今已累計到2200位。
「銀髮人力是社會一個重要的資源，他們不是整天在家等退休，退休之後就與世隔絕，好像這個世界上發生什麼事都跟他們沒關係。」——搖滾爺奶創辦人林宗憲
「我的觀念是要讓學員們斷奶，自己去創造說故事的機會。」林宗憲鼓勵銀髮族走出舒適圈，突破極限，學習探索。「有付出，才能有收穫。」搖滾爺奶的制度，是學員們必須付費才能拿到繪本，還要上課學習。但是每個月只要有出去說故事並且回報，回娘家時，林宗憲就會依據紀錄發紅包。雖然金額不大，卻是最好的鼓舞與動力。「透過說故事賺錢，讓他們很有成就感。」由價值創造價格，林宗憲設計這套循環機制，把爺爺奶奶繳交的學費又回饋給他們。「我原本就沒有想要靠這項服務賺錢。」用公益及社會企業的理念經營，林宗憲目的在培養種子學員，把「老有所用」的理念傳播出去。
若有疑問、了解相關資訊，請聯繫搖滾爺奶、或我們「舜禹學堂」。
資料來源：
圖片來源：
搖滾爺奶粉專
